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2019-3-22 10:45 上傳
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關于推薦2019年湖北五一勞動獎和工人先鋒號評選對象的公示根據湖北省總工會《關于推薦評選2019年全國、湖北五一勞動獎和全國、湖北省工人先鋒號的通知》(鄂工辦〔2019〕6號)精神,“五一”前夕,省總工會將表彰一批在經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設和黨的建設中涌現(xiàn)的先進集體和先進職工,分別授予“湖北五一勞動獎狀”、“湖北五一勞動獎章”和“湖北省工人先鋒號”。按照公開、公平、公正的原則,經基層逐級推薦,現(xiàn)將擬推薦評選對象情況進行公示。
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( k$ a- Z! \) r) m" J公示時間:2019年3月21日至 25日。
?* \9 H; [% Y& e公示期間,若有異議,任何單位和個人均可通過來信、來電、來訪等形式,向市紀委派駐市政協(xié)機關(含市總工會)紀檢組反映。反映情況要客觀真實,以單位名義反映情況的材料須加蓋單位公章,以個人名義反映情況的材料應署名并提供聯(lián)系方式。; a3 _0 @% t N2 B% K
地址:隨州市民政局辦公樓602室,郵編:441300。
0 b# |" N# T9 g: m4 S8 t聯(lián)系電話:0722-3590681' r Q2 U" N5 w& E7 G
( r$ E/ i4 H+ S j 隨州市總工會
O' Z! L |. T% j S7 ` 2019年3月21日# m* X) O( z/ b$ \1 d' n( I+ N
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湖北五一勞動獎和湖北省工人先鋒號
) U( B2 [/ {# [& d1 n: @$ K推薦評選對象基本情況
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湖北五一勞動獎狀推薦評選對象:/ L, _. P o9 a' A- C3 c
1、湖北江南專用特種汽車有限公司。
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該公司2007年成立,是一家集研發(fā)、制造、銷售為一體的特種專用車改裝為主的高新技術企業(yè),公司連續(xù)多年納稅過千萬,先后獲得全省“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)、“全國守合同重信用企業(yè)”、“隨州市五一勞動獎狀”等榮譽稱號。公司2018年投資100余萬元改造職工食堂,增加職工餐補,安裝了車間吸煙除塵設備,為職工創(chuàng)造良好的環(huán)境。公司發(fā)展的同時,不忘履行社會責任,多次參與慈善公益捐贈70萬元。2018年7月,公司對洛陽鎮(zhèn)永興村進行產業(yè)扶貧10萬元,預計該項目建成后年增收約5萬元,集體增收2萬元。把企業(yè)做大做好、做精做專,力爭在較短時期內把江南公司辦成全國專用車行業(yè)的龍頭企業(yè),使“江特”產品沖出亞洲、走向世界”,是江南公司的發(fā)展目標和愿望!3 c8 I. {# s/ Q; N5 ~3 E
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2、國家稅務總局隨州市稅務局。
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隨州市稅務局組織稅費收入和減稅降費目標圓滿實現(xiàn)。2018年,全系統(tǒng)共組織稅費收入 97.3億元、同比增長11.1%,全年累計減免稅費21.5億元。堅持黨對稅收工作的領導,集中力量打贏了“掛牌、三定和社保非稅職能劃轉”三大攻堅戰(zhàn),第一時間完成了基層黨組織的成立選舉工作。充分發(fā)揮工會職能,開展了趣味運動會等形式多樣的活動,組隊參加市第三屆市直機關運動會,榮獲團體第二名。深入開展“便民辦稅春風行動”, 143項涉稅事項實現(xiàn)“最多跑一次”,80個辦稅事項實現(xiàn)“一次不用跑”。升級線上“銀稅互動”融資服務,幫助376家企業(yè)簽約融資4億元。推出光伏發(fā)電等產業(yè)扶貧模式,脫貧攻堅工作年年均為先進單位。該局先后被評為“全國模范職工之家”、“全國文明單位”。
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3、湖北裕國菇業(yè)股份有限公司。- O) ~, h5 P: E- {
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該公司成立于2000年7月,是國內香菇行業(yè)首家農業(yè)產業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)和國家林業(yè)重點龍頭企業(yè)、首家登陸全國性資本市場企業(yè),2017年實現(xiàn)營收15億元、出口1.56億美元、稅收8747萬元。公司深入開展送溫暖工程,對70多名特困職工幫扶資金 20多萬元,資助 5位困難職工子女順利完成大學學業(yè)。公司倡導實施“大培訓”工程,積極開展全員技術創(chuàng)新活動。每年投入500多萬元開發(fā)新產品,積極組織職工研發(fā)的項目參加科技創(chuàng)新評選,為員工研發(fā)創(chuàng)新產品申報專利保護。開展以“雙愛雙評”為主要內容“職工之家”建設活動。創(chuàng)立了雷于國勞模創(chuàng)新工作室,有效激發(fā)了職工的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力。
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2 T6 f, t U3 I2 G1 ~5 d湖北五一勞動獎章推薦評選對象:
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1、嚴小誠,男,湖北中煙工業(yè)有限責任公司廣水卷煙廠電工。
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他先后完成了上百項技術創(chuàng)新項目,多次榮獲湖北中煙科技創(chuàng)新成果獎、精益改善達人稱號,被評為廣水卷煙廠優(yōu)秀員工、廣水市勞模、廣水市十佳杰出青年、湖北省創(chuàng)新能手,2018年榮獲湖北中煙“金葉工匠”稱號。嚴小誠經常自發(fā)組織電工班人員進行電工技術、網絡技術、變頻器傳動、PLC技術、組態(tài)技術等方面的培訓。他利用閑余時間,先后自學了各類編程技術、網絡技術、各種PLC技術等等。多年來積極參與烘絲前的自動增濕裝置、切梗機的進料料位控制改造等等小改小革項目,充分實踐了全能專家的稱號。9 J3 W F# Y! J2 h" y; C
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2、閔波平,男,黃鶴樓酒業(yè)(隨州)有限公司總經理。2 |$ e, }8 ]5 T# j* q: B' B
: d; a- ]* v; Q: J+ L他于2003年2月進入公司后多次被評為公司先進工作者、優(yōu)秀管理者、勞動模范,2010年至今任黃鶴樓酒業(yè)隨州分廠總經理、支部書記,2013年被市高新區(qū)授予“優(yōu)秀共產黨員”、2014年被市高新區(qū)授予“特殊貢獻企業(yè)家”、2015年獲“突出貢獻企業(yè)家”、2018年被市委、市政府授予“突出貢獻企業(yè)家”榮譽稱號。自全面實施卓越績效管理以來,該企業(yè)年產量大幅上升,質量穩(wěn)步提高,市場銷量增長明顯,稅收逐年提高。為提高基酒質量,他組織專家團隊重新培養(yǎng)窖泥,使基酒質量顯著提高,濃香風格也顯現(xiàn)出來,質量從L3級上升到L2級,產品質量穩(wěn)歩提升,消耗也大幅降低,有效保障了生產需求,得到總部和市場認可,隨州分廠2013-2015連續(xù)三年被評為集團公司最佳團隊。
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3、代理剛,男,隨州市公共交通有限責任公司3路車隊駕駛員。
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1 ^& B- ~; q( E. _$ x1 {5 {代理剛同志2000年12月從部隊復員到公司工作至今,十幾年如一日,工作積極認真負責。他始終把運營安全放在首位,真正做到“車不掉漆、人不傷皮”,安全行車100余萬公里,無事故、無投訴。他經常與同事探討安全行車和如何提高服務質量,勤于對車輛進行保養(yǎng),以雷鋒式駕駛員張兵為榜樣,用“王靜”工作法規(guī)范自己的言行,主動關心、真誠服務老弱病殘孕等特殊乘客。他常說,身為一名駕駛員,有義務擔當傳播社會主義精神文明的使者,要用真誠的微笑,真誠的服務,使乘客感受到關愛和溫馨,讓微笑成為公交的亮麗名片。他經常將拾到的手機等物品送還乘客,用一顆赤誠的心,充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。9 D% p; G: D+ E8 k v( S: L
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4、熊欣,男,隨縣殷店鎮(zhèn)文化服務中心書記。
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0 y7 q/ q$ t# N他扎根基層文化站32年,勤奮筆耕30余年,發(fā)表文學作品200余件,出版詩集散文集兩部,創(chuàng)作文藝節(jié)目和專題片撰稿60多個,參與策劃文藝活動和主持詞撰稿100余場。他挖掘本地文化資源,致力于非物質文化遺產的傳承和保護,把先進文化播灑于農村文化陣地。他兼任隨縣作協(xié)主席,創(chuàng)辦了《烈山湖》刊物和《神農文藝》微信公眾號,連任三屆縣政協(xié)委員,開通了“熊欣委員社情民意工作室”。他以無私奉獻的情懷培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀文學人才,帶出了一支高素質的文學隊伍。曾獲隨縣第一屆拔尖人才、隨州市“領軍人物”德藝雙馨、全省宣傳思想文化工作先進工作者等榮譽稱號。' ]( k; a& w; n b: l) V3 h t
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' P& l) O7 g* v0 G" I" p湖北省工人先鋒號推薦評選對象:
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1、健民集團葉開泰國藥(隨州)有限公司二車間制粒工段。
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健民葉開泰國藥(隨州)有限公司二車間制粒工段以“提質增效”為目標,多次攻克技術難關,使國藥老字號“葉開泰”重煥生機與活力,為公司初步實現(xiàn)中藥生產現(xiàn)代化奠定了基礎。制粒是中藥制造的關鍵,直接影響藥品質量和效益。2018年,工段長周發(fā)軍帶領全工段41人,圍繞“改進制粒工藝”刻苦攻關,經過180天不分日夜的反復試制、分析、比較,改兩次制粒為一次制粒,通過了集團工藝技術部驗證,使制粒合格率達到99%,人工成本下降45%,能耗下降30%。該工段全年制粒903批次、250噸,節(jié)約成本285萬元。制粒工藝突破,為產品大規(guī)模生產提供了堅實的技術支持。, d3 z5 U% \- l- ^; X, @) t
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2、湖北俊浩專用汽車有限公司房車班組。
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房車班組多年來在產品設計、制造方面勇于創(chuàng)新,為公司旅居車躋身湖北省行業(yè)三強做出了突出貢獻。2018年該班組在負責人李永鵬的帶領下實現(xiàn)了產銷翻倍。特別是綜合改革、技術研發(fā)以及產品升級等,成為隨州市旅居車窗口。市長郭永紅來公司調研時,在觀摩公司旅居車產品后,明確表態(tài)將俊浩公司納入市管企業(yè)。一直以來,該班組積極研究新技術,開發(fā)新產品,始終保證公司每年至少有一款主打產品進入市場。該班組始終貫徹公司“艱苦奮斗、誠信經營、創(chuàng)新發(fā)展”的企業(yè)文化,近年來在公司組織的各項技能競賽、班組比武中均拔得頭籌,為公司品牌建設、口碑建設及經濟發(fā)展做出了突出貢獻。' B4 _1 f% F1 |$ P1 l: l% B9 c
. l. Q% L8 R# ~! p/ X# Q: @3、華新水泥隨州有限公司質量技術部。+ C) K: v; S/ A! T z4 V$ G8 p
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華新水泥隨州有限公司質量技術部現(xiàn)有員工8人,在質量技術部部長齊桂紅同志的帶領下,該部全體員工始終將產品質量視為企業(yè)的生命,多年來持續(xù)保持出廠水泥合格率100%,富裕強度合格率100%,袋重合格率100%的主要質量技術指標,并榮獲多項殊榮。2016年榮獲全國優(yōu)秀質量管理小組、全國建材行業(yè)優(yōu)秀班組、2016年全國建材行業(yè)QC小組成果現(xiàn)場發(fā)布三等獎、在2017年“弘朝杯”第十六次水泥化學分析大對比中榮獲“優(yōu)良獎”榮譽稱號,在法國里昂大對比中對比合格率100%,名列華新水泥股份公司前列。
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4、青島啤酒(隨州)有限公司包裝部易拉罐線班組。$ P. j" A8 ~$ B' j
( w$ W5 C- i* K" \- [+ r6 N+ A; z易拉罐線乙班是一個年輕化的班組,多次獲得“先進班級”、”先進集體“等榮譽稱號。青島啤酒(隨州)有限公司自2016年12月搬遷擴建以來,生產效率問題一直是困擾公司的難題,包裝部易拉罐線乙班不怕苦不怕累,找問題、定措施、提改進,在短短的一年時間里效率由60.20%提升到2018年的90.3%。在2018年6-8月產銷旺季,易拉罐線乙班犧牲休假時間,連續(xù)三個月不休息全力以赴的支持生產,保質保量完成了生產任務。2019年6月份包裝部實現(xiàn)月產量12361KL,創(chuàng)造了新的單月產量歷史記錄;8月18日罐線產量255.683kL,刷新了包裝部單日產量歷史最高記錄,為旺季啤酒市場供應做出了巨大貢獻。
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