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[最新動(dòng)態(tài)] 柔性調(diào)解化薪愁 溫情服務(wù)暖人心

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樓主

管理員

  • TA的每日心情
    奮斗
    2022-4-29 10:36
  • 簽到天數(shù): 885 天

    [LV.10]以壇為家III

    1#
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    發(fā)表于 2026-4-2 08:59:48 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式

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    柔性調(diào)解化薪愁 溫情服務(wù)暖人心
    “真是太感謝你們了,沒(méi)有你們幫忙調(diào)解,我這筆錢真不知道什么時(shí)候才能拿到?!?個(gè)子高大、聲如洪鐘的龐某握著一站式維權(quán)中心工作人員的手激動(dòng)地說(shuō)道。
    近日,龐某因所在公司拖欠其 2025年6月至8月工資共計(jì)7200元,多次上門討要未果,情急之下采取了鎖門、對(duì)峙等過(guò)激方式,導(dǎo)致雙方矛盾不斷升級(jí)。性格急躁、大嗓門的龐某在多方求助無(wú)果后,來(lái)到一站式維權(quán)中心尋求幫助。
    調(diào)解員詳細(xì)了解事情原委后發(fā)現(xiàn),龐某雖維權(quán)心切,但維權(quán)方式不當(dāng);而企業(yè)并非惡意欠薪,主要受經(jīng)營(yíng)狀況影響,存在資金周轉(zhuǎn)困難,無(wú)法一次性支付工資。找準(zhǔn)問(wèn)題癥結(jié)后,調(diào)解員立即分頭開(kāi)展調(diào)解工作。
    針對(duì)情緒激動(dòng)的龐某,調(diào)解員耐心勸導(dǎo)其理性維權(quán),明確告知過(guò)激行為不僅難以解決問(wèn)題,還可能引發(fā)不良后果,并承諾由裁調(diào)對(duì)接工作室全程對(duì)接企業(yè),無(wú)需當(dāng)事人反復(fù)上門爭(zhēng)執(zhí)。經(jīng)過(guò)安撫疏導(dǎo),龐某逐漸冷靜下來(lái),主動(dòng)配合調(diào)解工作。
    隨后,調(diào)解員多次與企業(yè)負(fù)責(zé)人溝通對(duì)接,既嚴(yán)肅講明拖欠工資的法律責(zé)任,又充分體諒企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)際困難,在勞動(dòng)者與企業(yè)之間積極溝通、反復(fù)協(xié)調(diào)。經(jīng)耐心細(xì)致勸說(shuō),企業(yè)最終同意分兩次足額支付龐某工資7200元。調(diào)解員全程跟蹤督促,確保兩筆工資均如期發(fā)放到位。拿到被拖欠工資的龐某深受感動(dòng),專程來(lái)到一站式維權(quán)中心表達(dá)謝意,坦言多虧工作人員高效暖心調(diào)解,無(wú)需進(jìn)入勞動(dòng)仲裁程序,便順利維護(hù)了自身合法權(quán)益。


    此次欠薪糾紛的成功化解,充分展現(xiàn)了一站式維權(quán)中心靠前服務(wù)、柔性調(diào)解、全程跟進(jìn)的工作作風(fēng),真正實(shí)現(xiàn)了小事不出中心、矛盾就地化解、權(quán)益快速保障的良好效果。
    民生無(wú)小事,枝葉總關(guān)情。人社+工會(huì)裁調(diào)對(duì)接工作室將繼續(xù)堅(jiān)守為民初心,用心用情為民解憂,以高效、暖心的調(diào)解服務(wù),全力構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系,守護(hù)好每一位勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

    (向敏 魏晟豐)



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