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標(biāo)題: 馬澤江與2025年度年輕干部常態(tài)化培養(yǎng)專題研討班學(xué)員座談交流 [打印本頁]
作者: 隨州日報 時間: 2025-11-3 09:06
標(biāo)題: 馬澤江與2025年度年輕干部常態(tài)化培養(yǎng)專題研討班學(xué)員座談交流
馬澤江與2025年度年輕干部常態(tài)化培養(yǎng)專題研討班學(xué)員座談交流時強調(diào)
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練就擔(dān)當(dāng)作為硬脊梁鐵肩膀真本事 成為推動隨州未來發(fā)展的棟梁之才
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隨州日報訊（全媒記者張琴）11月1日晚，市委書記馬澤江與2025年度年輕干部常態(tài)化培養(yǎng)專題研討班學(xué)員座談交流時強調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆四中全會精神，深刻認(rèn)識時代賦予的使命任務(wù)，全身心投入學(xué)習(xí)實踐，練就擔(dān)當(dāng)作為的硬脊梁、鐵肩膀、真本事，成為推動隨州未來發(fā)展的棟梁之才。4 n7 w8 I4 u! l- G# S# w, }
市委副書記吳曉軍出席座談。
) l0 C+ L& {' A; r, D j1 b2 `. [' n 座談中，馬澤江隨機向部分學(xué)員提問，圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆四中全會精神、立足本職崗位開創(chuàng)工作新局面進行交流。馬澤江指出，未來5至10年，是隨州發(fā)展厚積薄發(fā)的釋放期、轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵期、后發(fā)趕超的黃金期。面對新形勢新任務(wù)，年輕干部必須持續(xù)加強自身修養(yǎng)，掌握正確的領(lǐng)導(dǎo)方法和工作方法，方能擔(dān)當(dāng)重任、不辱使命。
( [- l2 E, i V, }! n 馬澤江強調(diào)，要以忠誠立心，忠誠維護核心，把牢政治方向；堅定理想信念，筑牢政治根基；服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，踐行政治擔(dān)當(dāng)。要以學(xué)習(xí)立身，不斷提升抓經(jīng)濟工作的能力、做群眾工作的能力、防范化解風(fēng)險的能力。要以奉獻立行，處理好公與私、義與利、苦與樂、得與失的關(guān)系，用“繡花功夫”將每件平凡小事做精做細做實做出彩，拿出“初生牛犢不怕虎”的膽識和勇氣，跳出“舒適區(qū)”、勇闖“無人區(qū)”、敢涉“深水區(qū)”。要以團結(jié)立業(yè)，主要負(fù)責(zé)同志要當(dāng)好“旗手”，分管負(fù)責(zé)同志要當(dāng)好“助手”，同事之間要當(dāng)好“幫手”，干好事業(yè)要當(dāng)好“推手”，凝聚各方要當(dāng)好“扶手”。要以廉潔立命，算好“政治賬”“經(jīng)濟賬”“名譽賬”“自由賬”，時刻自重自省自警自勵，慎獨慎微、行穩(wěn)致遠。5 a5 k$ X. `/ e: Y+ a# q# x
馬澤江強調(diào)，要“從群眾中來、到群眾中去”，主動深入基層一線，真找問題、找真問題，建立“調(diào)研—決策—落實—反饋”的全流程閉環(huán)機制，推動調(diào)研成果轉(zhuǎn)化、問題真正得到解決。要“抓兩頭、帶中間”，形成“先進更前進”“后進趕先進”“中間爭先進”的良好局面。要“抓住主要矛盾和矛盾的主要方面”，分清輕重緩急，在統(tǒng)籌兼顧中實現(xiàn)動態(tài)平衡；找準(zhǔn)關(guān)鍵癥結(jié)，在精準(zhǔn)發(fā)力中實現(xiàn)有效突破。要“既敢于擔(dān)當(dāng)、更善于擔(dān)當(dāng)”，筑牢法治信仰，嚴(yán)守法治規(guī)則，不斷提升應(yīng)對復(fù)雜難題的法治能力。要“強化全生命周期閉環(huán)管理”，做到有布置、有檢查、有督查，切實推動各項工作任務(wù)落實到位。
# W4 T; q4 A$ _1 u 市委常委、組織部部長、統(tǒng)戰(zhàn)部部長詹金燦主持會議。, S2 [% _6 C; f/ f. U! w
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