隨州論壇訊 （通訊員 閤浩 王楊）“村上對領取居民養(yǎng)老保險待遇人員資格認證工作是怎么開展的？”
“如果村里領取居民養(yǎng)老保險待遇人員去世了，沒有及時上報，人社中心和村里是如何監(jiān)管的？”
“村里的公益性崗位人員是如何管理的？是否做到人崗相符、人崗匹配？”
為進一步加強基層人社工作的指導和管理，提高基層人社工作的規(guī)范性，2月15日上午，區(qū)人社局黨組書記、局長劉東帶領區(qū)勞動就業(yè)管理局、居民養(yǎng)老保險局相關負責人一行深入到洛陽人社中心、洛陽九口堰村、洛畈村開展調研走訪活動。每到一處，劉東局長都認真詢問基層人社業(yè)務的辦理相關情況，并仔細查閱相關資料臺賬。
調研活動中，劉東局長帶領調研組一行主要采取實地走訪、查閱資料臺賬、下發(fā)提綱自查、會議集中的形式展開調研。重點了解掌握各基層人社中心和村（社區(qū)）在推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險以及自身建設方面存在的困難和問題，研究解決對策和辦法。為確保聽到最基層的呼聲，本次調研除延伸到村（社區(qū)）外，還專門邀請了村書記代表、村人社協理員代表參加了座談。
在調研座談會上，區(qū)勞動就業(yè)管理局、區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險局負責人對基層人社中心和村（社區(qū)）在推動基層人社工作落實提出的一些問題進行了政策解答和回應。
座談會結束后，劉東局長對下一步工作提出了三點要求，他強調，各基層人社中心和村人社協理員要提高對人社政策的宣傳和引導，要繼續(xù)提高工作人員的素質和水平，要繼續(xù)提高對重點工作的統(tǒng)籌落實能力，確保就業(yè)和社保各項指標任務的完成，確保服務基層人民群眾滿意。
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