河西村投資245萬元興建的“碧水源”水廠、“三源合”牌桶裝水生產線日前正式投產，桶裝水產品供不應求，突破村集體經濟收入5萬元，沖刺村集體經濟年收入25萬元的新目標......
    金城村流轉500畝土地集中種植新品種玉米，打造高標準農田建設項目正式啟動，帶動全村及周邊農戶發(fā)展種植業(yè)，全面“改版”傳統(tǒng)的“單打獨斗”種植模式，實現規(guī)模化種植，大大提升農副土特產品附加值......
    邱河村利用資源優(yōu)勢打造“村企聯建、村企聯動”模式，興辦石材企業(yè)輔助材料加工廠、餐飲住宿、物流運輸“一條龍”服務體系，搶占村集體經濟制高點，讓群眾幸福指數攀升，擁有滿滿的獲得感......
    隨縣吳山鎮(zhèn)新一屆黨委政府領導班子換屆后，中心學習組認真學習黨的十九屆六中全會精神，對上一屆黨委政府工作進行全面總結，明確了下一步工作方向、高定位的擬定了未來工作的新舉措。黨委政府要求全體黨員干部每周參加中心學習組學習，要深入學習貫徹十九屆六中全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，貫通運用黨的百年奮斗歷史經驗，建設性推動新時代各項工作，要持續(xù)推動學習貫徹黨的十九屆六中全會精神走深走實，提高政治站位，強化政治擔當，扛起整治責任，立足本鎮(zhèn)實際，思想破冰促發(fā)展，干在實處促趕超，為爭創(chuàng)中部百強縣而砥礪奮進而添磚加瓦！
    鎮(zhèn)黨委書記何佑鵬在新一屆村（居）委會黨支部委員干部見面會上說：“這次村（居）委會支部換屆有幾個特點，一是年齡下降，由原來的平均54.5歲下降到43.1歲；二是充實90后年輕干部進班子，四個90后走向黨支部書記崗位；三是調整幅度大，全鎮(zhèn)16個村（居）委會書記留任7個、新上任8個、派聘1個；四是科學安排、布局合理，每個村（居）委會支部班子都從年齡結構、文化程度、工作能力等方面考量，科學配備干部。換屆后的村黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力明顯增強！”
    何佑鵬要求年輕干部和新上任的干部要虛心向老干部虛心學習、耐心求教，學會用十個指頭‘彈鋼琴’，緊密團結一班人，發(fā)揮團隊作用，老干部要以身作則，發(fā)揮傳幫帶作用，本著對上級負責，對組織負責的態(tài)度搞好各項工作，不辜負全體黨員群眾的期待。
    目前，該鎮(zhèn)已經形成“比學趕幫超”的良好局面，全鎮(zhèn)各條戰(zhàn)線、各個部門、各村（居）委會正以主人翁的姿態(tài)、只爭朝夕的精神涌入“轉保促”的熱潮之中。
    鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長余漢濤在“轉保促”推進工作會議上強調說：“我們的‘轉保促’工作要與黨建引領、黨史教育、精準扶貧后評估、反詐騙、常態(tài)化疫情防控、森林防火、秸稈禁燒、人居環(huán)境整治、鄉(xiāng)村振興、醫(yī)保征收、文化宣傳等工作緊密結合起來，新的班子要有新的擔當，要轉變作風抓落實，求真務實轉作風、促進發(fā)展轉作風、提高政治站位抓落實、補齊短板抓落實！”
    換出新班子，“喚”來新局面。隨縣吳山鎮(zhèn)黨委政府一班人腳踏實地干當前，不圖虛名看長遠。立足本鎮(zhèn)實際，思想破冰促發(fā)展，干在實處促趕超，為爭創(chuàng)鎮(zhèn)域經濟“小老虎”而砥礪奮進！
圖文：汪德保、王光賦、符娟